中國醫藥大學秉持「仁、慎、勤、廉」與「健康、關懷、創新、卓越」的辦學精神，致力於建構一所融合教育、醫療與科技發展的世界一流醫學大學。自2020年遷入水湳新校區後，在江安世校長領導與董事會支持下，我們以「智慧、永續、韌性」為校務治理主軸，發展特色教學、尖端研究、生醫產業與創新醫療，並積極強化師生的社會責任實踐，形塑為全球高等醫學教育的影響力樞紐。

本校校務發展以三大核心目標為基礎：第一，致力於高品質教育與人才培育，培養具備人文素養、臨床實力與國際視野的中西醫學專業人才；第二，持續推動研究與產學整合，透過「Paper–Patent–Product（3P）」願景，結合人工智慧與大數據應用，加速知識轉譯與創新研發；第三，發展低碳永續校園，成為全國唯一同時榮獲智慧建築、綠建築與低碳建築三標章之高等學府，朝向「台灣的史丹佛大學」（the Stanford of Taiwan）之願景，帶動智慧醫學與生技創新的跨域重鎮，持續為國人與全球社會服務。

面對超高齡社會與氣候變遷挑戰，我們整合附設醫療體系資源，發展友善醫療與長照服務，並推動智慧醫療、基因療法與AI精準醫學等前瞻技術，奠定「台灣的梅約醫學中心」（Mayo Clinic of Taiwan）之藍圖。自2022年起，本校設置「永續治理與風險管理委員會」，並於2025年將「永續發展辦公室」正式納入組織規程，制度化整合永續治理與風險辨識機制，強化組織韌性，全面提升ESG績效與問責透明度。（如右圖、本校社會責任與永續發展工作組織圖）

為進一步落實本校ESG承諾與永續治理目標，我們亦參考企業管理之價值鏈概念，建構「中國醫藥大學價值鏈架構」，作為盤點永續治理、價值創造與影響力擴散的系統性工具。此架構分為「支持系統」、「核心價值鏈活動」與「下游接收端」三個層次，橫跨治理領導、財務資源、行政庶務與科技管理等基礎支援，到招生、教學、研究、產學、社會參與與校友職涯發展等核心任務，最終延伸至醫療體系、衍生企業、智庫與政策制定等外部場域。此一價值鏈圖像清晰呈現本校如何將永續發展融入日常治理與教育實踐之中，並與重大性議題與ESG策略形成高度對應，體現本校作為高等教育機構在永續發展路徑中的關鍵角色。（如右圖、中國醫藥大學價值鏈）

我們深信，高等教育機構應肩負推動多元包容與社會共融的責任。本校持續推動友善校園環境、學習支持機制，並透過USR計畫深化跨領域參與，設置四大USR HUB與CMU I-Lab，促進師生走入社區、接軌國際，將教育、服務與研究結合在地需求，實現社會創新與永續發展。未來，我們將以教育為根、醫療為本、創新為能，攜手各界共創永續健康社會，邁向全球醫學大學的新典範。